En el transcurso de la negociación colectiva, hasta la firma el 24 de mayo del IV ACUERDO NACIONAL ESTATAL “ANE 2019”; de las negociaciones de carácter sectorial y particular (institucionales) efectuadas éste mismo año, como del inicio de sus etapas de cumplimiento y seguimiento, los trabajadores del Estado y sus organizaciones sindicales, afrontamos el debate político de la realidad del modelo económico neoliberal y de sus letales efectos económicos, sociales, ecológicos, culturales y militares, expresados en la ley 955 de mayo 25 de 2019, más conocida como el PND 2018 – 2022 “Pacto por Colombia, pacto por la equidad”.

Luego de la larga huelga de los trabajadores afiliados al sindicato en SINTRAPROACEITES, lograron ejercer la presión suficiente a la entidad para que se sentaran a negociar y lograran los acuerdos que les dejaron desistir de la huelga.

EPSA Filial de CELSIA Grupo ARGOS, despide trabajadores sin justa causa de manera selectiva, generando terrorismo laboral para acabar con los Convenios Colectivos existentes en la empresa (Convención - Pacto.)

En comunicado del sindicato, expresan las diferentes razones de la denuncia contra la entidad, dentro de las que mencionan que el grupo éxito en desarrollo de su plan de transformación, va en contra de un trabajo digno y decente, NO brinda seguridad en los lugares de trabajo ni Protección Social para los trabajadores y sus familias.

"la reciente suspensión de actividades de 74 pozos productores y 85 pozos inyectores, que esperamos se resuelva esta semana, se debe a las labores que se encuentra adelantado Ecopetrol para asegurar que los vertimientos de agua después de la operación, cumplan con los estándares exigidos por los entes de control y que no se presenten impactos negativos en el medio ambiente."

En función de avanzar en la formación político-ideológica de la organización sindical, ADIH realizó una escuela-seminario de formación en pensamiento latinoamericano.