Noticias de economía

Armando Amaris, Secretario Jurídico de SINEDIAN subdirectiva Bucaramanga, nos da a conocer la iniciativa comenzada en el 2018 ¡SINEDIAN a la calle! y nos invita a participar de ella en este año 2019.

Pin It

Hoy martes 15 de enero dio inicio en la ciudad de Bogotá la mesa de negociaciones entre SINTRACOLPEN y la administradora de pensiones COLPENSIONES.

Pin It

Jairo Rivera Presidente de SINEDIAN nos habla del plan de trabajo previsto para el año 2019.

Pin It

Directivos del sindicato SINTRACOLPEN invitan a todos los trabajadores a rodear este proceso de negociación que dará inicio el martes 15 de Enero del presente año.

Pin It

Desde nuestra organización sindical #SINEDIAN celebramos 12 años de lucha por los derechos de las y los trabajadores.

Pin It

SINDEMEDILEGAL no se opone a una evaluación del desempeño encaminada el fortalecimiento institucional, la mejora continua de todos los procesos y del servicio y otorgamiento de incentivos y estímulos a los funcionarios, pero rechazamos categóricamente que sea para determinar la permanencia de los funcionarios en provisionalidad en el cargo.

Pin It

Se firma convención colectiva con el banco GNB SUDAMERIS

Economía
Herramientas
Tipografía

La Unión Nacional de Empleados Bancarios, UNEB, ha llegado a un acuerdo en la convención colectiva con el Banco GNB Sudameris, con una vigencia de 2 años, que beneficiará alrededor de 2.000 trabajadores.

El acuerdo se logra después de meses de arduas negociaciones y discusiones con la empresa.  “Consideramos que es una buena convención colectiva, entendiendo la situación compleja macroeconómica de Colombia y del mundo. Y es bien recibida por los trabajadores del GNB Sudameris”, indicó  Juan Carlos Vásquez, directivo de la Uneb; quien también señaló los puntos a destacar en la convención.

Primero, en materia de normativos y de unificación de puntos convencionales. Como el banco viene de varias fusiones en su interior existen tres redes: del antiguo HCBS; del antiguo Tequendama; y del actual GNB Sudameri; entonces, “se logró avanzar en ir unificando puntos que venían ramificados y que aplicaban a cada una de las redes de esos bancos”.

Precisamente, uno de los puntos normativos que permanecen es la prohibición de pactos colectivos en este banco y el libre derecho al ejercicio sindical.

“En materia de socioeconómicos, el pacto incluye un aspecto significativo en créditos de vivienda para los trabajadores. Ahora, automáticamente al cumplir los 4 años de labores, el trabajador accede directamente a un crédito para vivienda por 90 millones de pesos. Cuando termina de pagar ese crédito puede acceder a un segundo y, al finalizar este, puede ir por un tercero”.

También se registran avances representativos en auxilios educativos para el trabajador y sus hijos, con un aumento en un 13%. Así mismo, hay adelantos en las coberturas en las pólizas de salud para los empleados y sus familias, diferentes al POS para atención en salud; al igual que en auxilios ópticos, por matrimonio, funerario, de alimentación y por trabajo nocturno. Con un incremento de entre  7% y hasta el 11%.

Respecto a salarios, el incremento para el primer año de vigencia será de la convención será de 7% y para el segundo año del IPC + 2%.

El directivo sindical destaca la entereza de la organización sindical. “Como lo decimos, Uneb sí vale la pena. La afiliación a la organización sindical es importante y ahí están los resultados y los logros que no son de papel, sino que en la realidad estamos viendo excelentes resultados para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias”.

Pin It