Noticias de economía

Sofía Espinoza, Presidenta de UNEB, habla sobre lo que será la radicación del pliego de peticiones del Banco de Bogotá.

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Carlos Ribero, presidente de SINTRACOLPEN, habla sobre los ejes de este nuevo pliego de peticiones construido colectivamente.

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Desde la llegada del alcalde Enrique Peñalosa se han orquestado una serie de contratos, dilapidando y robando descarada mente el erario público, no obstante, ya no tiene de donde seguir robando y a ordenado expropiar las cuentas de miles de ciudadanos en la capital.

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El primero de junio fue realizada la capacitación para entidades sin ánimo de lucro para formar en el el tema, esto,  teniendo en cuenta las novedades con la nueva reforma tributaria (Ley 1819 de 2016)

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En este Congreso, se discute el Pliego de Peticiones que se presentará al Banco de Bogotá, del grupo Sarmiento Angulo; ya que hasta el 31 de agosto de 2018 se vence la Convención Colectiva, con el fin de mejoras las condiciones laborales de los trabajadores de dicha entidad.

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Trabajadores del sector financiero, participan en las calles de la anual marcha mundial del 1ro de Mayo, Día Internacional de las y los Trabajadores.

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Los bancos quieren enriquecerse a costa de los derechos de sus trabajadores

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Entidades bancarias del país vienen en una arremetida contra los trabajadores, adecuando las plantas de personal de acuerdo a sus utilidades. 

La Unión Nacional de Empleados Bancarios denunció que algunos, como el Banco Popular, Bancolombia, Corpbanca o Banco de Bogotá, ajustan la planta de personal para incrementar sus utilidades en contra del factor social y laboral. 

Por ello, la organización ha iniciado una serie de tareas, especialmente en Corpbanca, Banco Popular, GNB Sudameris y en Bancolombia para atacar este tipo de acciones que los bancos consideran normales en su ajuste.

Mítines, bloqueos de oficinas, denuncia pública, carteles, exteriorización de la protesta, comunicados a los clientes y usuarios exponiendo las consecuencias de estas medidas, son algunas de las acciones que adelantan.

Eduardo Arroyo, directivo de la Uneb, pone como ejemplo el caso del ITAU, de Brasil. “Compró Corpbanca y viene por más bancos. Entonces, exige unas plantas de personal con bajos salarios, sin convención colectiva, es decir, quieren la mano de obra lo más barata posible. En el sentido, el primer banco que le salimos es Corpbanca”.

El año anterior las ganancias del sector estuvieron alrededor de los 12 billones de pesos. Sin embargo, quieren más a costa del pueblo y de sus propios trabajadores. 

Arroyo puntualiza, “la Uneb es un sindicato clasista, que defiende los principios del derecho al trabajo digno y a unas convenciones, a que las utilidades de los bancos redunden en derechos a los trabajadores. Hay múltiples sindicatos en el sector financiero pero ninguno está saliendo a pelear esos derechos. La Uneb, con presencia en 15 entidades financieras, es la única que está en defensa de los derechos. Más adelante pueden venir tareas más fuertes, como paros, bloqueos, o, incluso, se plantea una huelga”.

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