Incertidumbre por posible masacre laboral dentro del Banco Popular

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Los trabajadores del Banco Popular están viviendo una etapa de incertidumbre laboral, debido a una reestructuración interna no saben si habrá una drástica reducción de la planta de personal. La Uneb convoca a la unidad.


Comenzó con el cambio de presidente a mediados del año pasado. Desde allí se han dado una serie de cambios en la alta dirección del Banco y, con ello, una serie de anuncios en materia estratégica, comercial y operativa, al interior de la institución.

“Esto, como organización sindical, lo vemos como algo muy positivo en el sentido de que se debe modernizar tecnológicamente el banco; poner a tono la parte operativa sobre las condiciones de mercado y demás, frente a buscar cómo consolidarse en la colocación de productos a nivel comercial”, puntualizó señaló Rafael Tobías, dirigente sindical del Banco Popular.

Sin embargo, a raíz del plan también se viene dando el cierre de algunas oficinas, la reducción en la planta de personal en cuanto a vigilancia, redistribución de funciones en puestos de trabajo; por lo cual, los trabajadores no ven beneficios, ante la posible disminución de puestos de trabajo, mayor carga operativa y las afectaciones a la salud, producto de las altas metas que se exigen.
“Son cambios que, para nosotros los trabajadores, mientras no vayan acompañados de una política encaminada a garantizar unas mejores condiciones laborales, bienestar y un mejor clima de trabajo, no van a ser de buen recibo”, agregó Tobías.

Como respuesta, la dirección del sindicato ha sido la unidad en torno a la Uneb, mediante la afiliación. En este sentido, ha llamado a acatar las orientaciones que da en no aceptar modificación de funciones, sobre todo, en los casos donde los cargos que han sido suprimidos y pretenden repartir sus funciones entre quienes quedan; tampoco para reemplazos de vacaciones, asumir la celaduría o responsabilidad de llaves.

“En la medida en que logremos que los trabajadores vayan rechazando esas pretensiones del banco, vamos logrando dar una pelea en mejores condiciones, haciéndole entender que lo fundamental no es solo ver cómo benefician al dueño de la institución sino también que los trabajadores, que somos el soporte fundamental, seamos atendidos en nuestras necesidades básicas como nos merecemos”, finalizó el directivo de la Uneb.